莫文宾
律师

留不住企业的骨干员工怎么办？ 有一些企业的运营依赖于骨干员工和其掌握的核心技术，但是对于骨干员工的重视又不够。一方面培养和培训力度不够，舍不得花钱去培养员工。第二方面企业的激励也不够，没有将企业的长远发展跟员工的发展结合起来。第三个方面企业没有考虑长远的发展，没有树立百年品牌的意识。因此容易造成人才流失，并且影响了企业的发展。那怎么从法律上，从制度上，从经营上去留住骨干员工，推进企业发展？ 请关注我的头条号，后续陆续推出相关内容。

2020-04-07 15:41:22
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